Hledáte práci a potřebujete poradit, jak na to? Zaujměte aktivní strategii, kterou jsme pro vás shrnuli do 5 tipů.
1. Ujasněte si, co vlastně chcete
Ujasněte si, jaká práce by vám nejlépe vyhovovala, tak abyste v ní mohli být úspěšní, využili svých schopností a cítili v tom, co děláte, vnitřní uspokojení. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? Práce vás bude více bavit a budete v ní úspěšnější, pokud v ní uplatníte své schopnosti. Uvědomte si také, co od nové práce očekáváte. Je to více peněz, povýšení, práce samotná nebo chcete být blíž domova? Je pro vás důležitá firemní kultura a typ společnosti? Vytvořte si vlastní kritéria, podle nichž budete postupovat při výběru pracovních pozic.
2. Připravte si CV
Životopis je mocným nástrojem při prezentaci vašich profesních zkušeností. Profesionálně vypracovaný životopis s reprezentativní fotografií je nejen prvním krokem k pozvání na pohovor, ale také ho ocení posuzující personalisté/manažeři a může být vaším silným pomocníkem během pohovoru. Pro vypracování můžete využít standardní online formuláře ke stažení na internetu. Nezapomeňte si životopis pečlivě zkontrolovat. Jakékoliv gramatické chyby působí dojmem, že nejste příliš pečliví nebo neovládáte dobře pravopis. Vyhněte se chybám hned na začátku a vypracujte si bezchybný a reprezentativní životopis. Někdy je vhodné si upravit životopis dle pozice, na kterou se hlásíte. Podle kompetencí, které daná práce vyžaduje se můžete ve svém CV více zaměřit na tu oblast, která je pro vámi poptávanou pozici důležitá.
3. Aktivně komunikujte a buďte organizovaní
Jakmile máte vypracovaný životopis a jasno v tom, jaké pracovní pozice vás zajímají, můžete začít aktivně hledat. Nejrozšířenější způsob hledání práce je prostřednictvím internetových pracovních portálů nebo sociálních sítí. Obvykle zašlete životopis na konkrétní pracovní pozici a pak čekáte, zda dostanete pozvání na pohovor. Práci můžete hledat také prostřednictvím personální agentury. Výhodou personální agentury je obvykle širší nabídka pracovních pozic, na které vás daný konzultant může představit. Nebojte se s konzultantem z personální agentury navázat aktivní spolupráci. Proberte svou situaci a nechte si poradit, jaké pracovní nabídky jsou momentálně na trhu práce. Pokud jste v minulosti jednali s konkrétní personální agenturou a máte s ní dobré zkušenosti, zkuste se obrátit na konzultanta, který vás už zná a možná bude lépe rozumět vaší představě o hledané práci. Využijte své sítě kontaktů na plno a obraťte se na své přátele a kolegy, od kterých se můžete také dozvědět o volných pozicích, případně dostat doporučení. Buďte organizovaní a zaznamenávejte si všechny pozice, na které jste reagovali a na které jste dostali pozvání k pohovoru.
4. Připravte se na pohovor
Nikdy nepodceňte přípravu na pohovor. Vyhledejte si informace o společnosti, do které jdete na pohovor. Připravte si několik otázek k pozici i firmě. Zároveň si nacvičte, jak se představíte, nestyďte se trénovat nahlas před zrcadlem nebo svému kamarádovi. Promyslete si, jak budete prezentovat své dovednosti a zkušenosti. Lidé mají rádi příběhy a pokud zakomponujete své dovednosti do nějaké události nebo příběhu, oživíte své vyprávění, zaujmete a opadne z vás nervozita.
5. Poděkování
Po každém absolvovaném pohovoru napište poděkování příslušnému manažerovi a projevte zájem a nadšení o danou práci. Pozor, nebuďte zoufalí, zachovejte profesionalitu. Zůstaňte s manažerem v kontaktu. Pokud neobdržíte nabídku, je dobré zjistit, co bylo důvodem vašeho zamítnutí a vzít si ponaučení pro příště.
